SEMAINE DE 4 JOURS ENCORE ET TOUJOURS

Deux courriers de SUD ont été envoyés le 24 mai au DDSIS et au président du CA du SDIS, pour le régime de travail de la semaine à 4 jours. Voir également notre courrier du 8 juin au sujet du changement d’horaire imposé à certains par la direction, reniant ainsi les promesses faites.

Courriers du 24 mai au DDSIS et Président du CA du SDIS

Ces courriers reprend les arguments développés au DDSIS :

• Amélioration du pouvoir d’achat sans aucun impact financier pour le SDIS, au contraire
• Amélioration de la disponibilité des SPV PATS (lire le passage de la convention SDIS – employeur sur l’encouragement du développement du volontariat des sapeurs-pompiers …)
• Amélioration des conditions de travail des agents pendant les travaux
• Respect des engagements pris devant les élus du Conseil d’Administration

Courrier du 8 juin au DDSIS et Président du CA du SDIS

• Modification de l’horaire de début de la journée de travail
• Respect de la parole donnée aux agents effectuant déjà ce régime de travail

Voir également l’étude de l’impact faite dans un service du SDIS , qui démontre que ce régime de travail est possible, même si un grand nombre d’agents le choisissent. et le SDIS continue à s’entêter à refuser d’attribuer ce régime de travail, sans aucun argument valable.
Analyse impact semaine 4 jours unité matériels GLOG

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Télécharger les derniers courriers :

• Courrier du 24 mai 2011 au DDSIS
• Courrier du 24 mai au président du CA du SDIS
• Courrier du 8 juin 2011

Pour en savoir plus :

• Voir l’article du 11 mai  2011 sur le sujet
• Voir l’article du 28 avril 2011 sur le sujet
• Exemple de semaine à 4 jours en 2010
• Compte rendu complet de la Réunion du 5 mai 2011
• Rapport au CA R 02/02-01/02 du 11 janvier 2002 Temps travail PATS
• Délibération D / 05-06/01 du 27 juin 2005 Temps de travail PATS