ENTREVUE DIRECTION / BUREAU SUD

 

Vos représentants SUD ont été reçus ce lundi 8 juin par la direction du SDMIS

 ENTREVUE SDMIS /SUD
8 juin 2015

 

Présents  SDMIS : Colonel Serge DELAIGUE / Colonel Vincent GUILLOT /Colonel  Alain COLLOT / Colonel Eric COLLOT

Présents SUD : Rémy CHABBOUH, Gilbert LEBRUN, Françoise DUARTE, Jean Paul COMTE, Emmanuel VOISIN, Franck CHENAL, Fabien COUPAUD, François VIALLARD

Voici ci-dessous les sujets abordés lors de cette entrevue. Le détail des échanges est à votre disposition via vos représentants SUD.

Merci pour votre confiance.

 

• Réorganisation de notre bureau syndical.
• Passage à la métropole et régie indemnitaire SPP et PATS  avantages acquis.
• Nouvelle procédure des contrôle des arrêts maladies et d’envois des documents.
• La loi NOTRE et ses conséquences sur la mutualisation.
• Mise en place de l indemnité de fonctions, d’expertise et d’engagement professionnel.
• Recrutement SPP et PATS.
• Recrutement  SPV.
• Communication des chiffres sur la consultation des régimes de travail.
• Cycle de travail en régime droit commun (12 heures).
• Semaine de 4 jours pour les PATS et prise en compte des astreintes techniques (Communication du nombre de demande).
• Date d’application du nouvel arrêté sur l’habillement et la tenue des SPP.
• Nouveaux effets PATS et accidents thermiques.
• Dossier SAP évolution au SDMIS.
• Dossier agressions SP.
• Mise en place de la DO ouverture de porte pour personne ne répondant pas aux appels.
• Dépôt de plaintes par le SDMIS suite à intrusion dans les casernes et arrestation pour feu volontaire.
• Critères de nomination lieutenant et examens chef opérateur CTA.
• NBI Chef d’agrès incendie (sergent chef avec 7 ans d’ancienneté).
• Primes niveau 2 pour les MPS.
• Situation des adjudants (chef de la garde)
• Disposition pour la prise en compte de la pénibilité des spécialités (port de scaphandre GELD/RCH etc).
• Rajouter une information sur le projet de fin de carrière (exemple : CRO) lors de la journée information retraites.
• Profusion de spécialités au CI Gerland.
• EDR et affectation dans les centres mixtes pour prise en compte des horaires différents de prise de garde et des relèves.
• Situations opérationnelles (INC) des casernes de Cusset et La Doua.
• Mise en place de fiche d’aide à la décision dans les FSRM.
• Rajout d’outil de coupe individuel sur la masse d’habillement (type Leatherman).
• Relations SDMIS / SNI et travaux.
• Dossiers individuels.