Syndicat SUD SDMIS 69 "Celui qui se bat peut perdre. Celui qui ne se bat pas a déjà tout perdu."

L’indemnité de départ volontaire dans la fonction publique territoriale est prévu par le décret n° 2009-1594 du 18 décembre 2009 instituant une indemnité de départ volontaire dans la fonction publique territoriale. Il y a des conditions pour pouvoir partir, voir article 1. Selon l’article 4 du décret : « Le montant de …

Dernièrement le SDMIS a opéré des choix de tests qui concernent des nouveaux équipements de protection défiant tous les principes et procédures dans ce domaine. En effet, sans dénigrer aucunement les personnels soumis à ces consultations, nous estimons que l’avis des utilisateurs à forte sollicitation opérationnelle aurait été plus pertinent et …

« Une caméra embarquée ne nous protégerait pas des jets de pierre, ou des agressions, mais aujourd’hui, la parole d’un pompier a autant de valeur [que celle d’un délinquant] devant la justice : ces caméras permettent d’apporter la preuve de ce qu’il se passe et on une forte valeur dissuasive » Un …

Suite à notre campagne de consultations des personnels nous avons interpellé la gouvernance du SDMIS à propos du retour récurant des agents en ce qui concerne leur pouvoir d’achat. Un contexte difficile depuis plusieurs années cumulé à une refonte de la filière en 2012 pour les SPP, et des difficultés similaires pour …

Bonjour, La délibération passant les quotas d’adjudants de SPP de 380 à 420 adjudants a été votée ce mardi 26 juin lors du conseil d’administration du SDMIS. Il s’agit d’un échelonnement de +8 agents sur 5 ans. Certes ce n’est pas parfait mais ça évolue. Les élus SUD

Courageusement, la FNSPF vient de publier un article dans le Mag du mois de juin. M. David Dechenaud, sapeur-pompier volontaire mais également et surtout professeur des universités et doyen de la faculté de droit de Grenoble analyse en droit,  la question du statut des SPV français en regard de l’arrêt …

Suite à des retours de disponibilités d’agent nous avons été alerté à propos des affectations. Nous avons évoqué à plusieurs reprises lors d’instances paritaires précédentes la mise en oeuvre de protocoles officiels de retour au sein de notre établissement. Apres avoir demandé à la direction et aux élus du SDMIS que ce …

Discussion en cours des modalités de participation du SDMIS et du CASC pour la mutuelle des agents du SDMIS. Nous alertons la direction à propos de cette échéance depuis plusieurs mois et force est de constater que nos alertes sur l’urgence de la situation n’ont pas été prises en compte. …

En France, le protocole N° 16 de la CEDH va permettre au Conseil constitutionnel, à la Cour de cassation et au Conseil d’Etat, de demander des avis à la Cour européenne des droits de l’homme (Cour). C’est une pierre de plus à la construction de l’édifice juridique européen pour la protection …

Force est de constater, qu’en dehors de la Belgique, les réactions, suite à l’arrêt Matzak, sapeur-pompier volontaire Belge reconnu comme travailleur par la CJUE, sont relativement timides en France. Et pour cause, car l’impact est considérable !