Syndicat SUD SDMIS 69 "Celui qui se bat peut perdre. Celui qui ne se bat pas a déjà tout perdu."

Avant le 1er janvier 2002, la moyenne du temps annuel de travail était de 2 580 heures pour les sapeurs-pompiers non logés (soit 107 gardes de 24 heures) et de 3 225 h pour les sapeurs-pompiers logés (soit 134 gardes de 24 heures). Ces chiffres sont ceux donnés dans un rapport …

Les organisations syndicales ont reçu ce jour un courrier du Ministre de l’Intérieur qui va « révolutionner » l’avancement des sous-officiers de sapeurs-pompiers. En effet, le ministre annonce par un courrier à destination de l’ensemble des organisations syndicales la réduction de 6 à 4 ans de l’ancienneté exigée pour l’avancement des sergents …

1 – Les sapeurs pompiers professionnels, sont-ils des travailleurs de nuit ainsi que des travailleurs postés  ? 2 – Quels sont les protections nécessaires et obligatoires pour la santé de ces travailleurs ? 3 – Les Sapeurs pompiers professionnels bénéficient – ils de toutes les protections obligatoires ?

Les agents SPP et PATS du SDMIS ont reçu un courrier de la part de EOVImcd Mutuelle afin de les aviser de l’augmentation prochaine du montant des cotisations mais également d’une « adaptation des garanties ». Les cotisations de base sans participation du SDMIS ni celle du CASC ont été augmenté de …

Tout comprendre sur les mesures relatives aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) Calendrier de mise en oeuvre 1er janvier 2016 1er janvier 2017 Catégorie B Catégorie C Catégorie A  (domaine social et paramédical) Catégorie A (hors domaine social et paramédical) L’origine de cette réforme : L’unité de la fonction …

Par ce courrier, l’intersyndicale souhaite interpeller Mr le président du SDMIS, afin de rappeler que le droit syndical comporte la possibilité pour les fonctionnaires et les agents non titulaires de bénéficier d’informations syndicales ainsi que la possibilité d’exercer une activité syndicale comme le prévoit l’article 6 du Décret n° 85-397 du …

  Nous avons bien pris acte de l’augmentation du nombre de SPP prochainement recrutés et qui seront en FI SPP à compter du 1er janvier 2017 mais l’effectif d’encadrement de cette formation lui est insuffisant. En effet, l’effectif initial était de dix-huit stagiaires encadrés par cinq formateurs permanents, or ce …

Suite à l’annonce faite par la direction du SDMIS, nous prenons acte des vingt-huit recrutements annoncés pour 2017 et saluons ce geste d’ouverture qui fait suite à nos multiples demandes depuis plusieurs mois. En revanche, Il convient de bien préciser que ces recrutements ne font que remplacer les départs à …

  L’intersyndicale s’est réunie ce 5 juillet, pour évoquer le manque récurrent d’effectif de sapeurs-pompiers professionnels dans les centres de secours sur le territoire de la Métropole de Lyon et du département du Rhône. Avec une augmentation de plus de 10% du nombre d’intervention mais, surtout dans un contexte d’état …

Voici maintenant plusieurs années que notre organisation a interpellé le DDSIS en instance paritaire pour demander la mise en place une journée d’information retraite pour les agents du SDMIS. A l’époque le DDSIS a trouvé cette démarche pertinente et mandaté les RH pour mettre en place des  demi-journées d’informations administratives. Depuis, les …