Syndicat SUD SDMIS 69 "Celui qui se bat peut perdre. Celui qui ne se bat pas a déjà tout perdu."

 Intervention en CHS de Monsieur le procureur de la République et diffusion vidéo aux personnels

 SPP ou PATS vous avez droit à un ou deux jours de congés supplémentaires par an. Le SDIS bafoue ce droit depuis des années, malgré les demandes répétées.

Votez pour qui vous voulez mais votez !   Merci pour votre confiance.

CAHIER REVENDICATIF SUD SDIS 69 Vous trouverez dans cet article les détails de nos revendications.

  BILAN DE LA CAP  

EFFECTIF DU SDIS EN BAISSE Malgré les quelques recrutements opérés ces 3 dernières années, le solde reste négatif ! Le nombre d’interventions ne cesse d’augmenter mais le SDIS a perdu 140 emplois de SPP en moins de 5 ans ! Cherchez l’erreur ! Voir ci-dessous notre alerte aux dirigeants du SDIS …

OCTROIE DE LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE AUX SERGENTS Les agents  ayant validé leur FAE avant le 31/12/2012 sont reconnu comme pouvant tenir l’emploi de chef d’agrès tout engin (donc à 2 équipes) et doivent percevoir à ce titre la NBI au bout de 7 ans d’ancienneté pendant les dispositions transitoires.

Une décision récente du Conseil d’Etat du 3 novembre 2014 annule une partie du décret 2013-1186 sur le temps de travail des SPP, celle qui concerne le report au plus tard au 1er juillet 2016 pour les logés, de la limitation du temps de travail maximum des SPP. Lire la suite

AGRESSIONS DE POMPIERS LE SOIR D’HALLOWEEN Encore des violentes agressions perpétrées contre des sapeurs-pompiers au cours de différentes interventions dans la nuit du 31 octobre au 1er novembre 2014. Voir ci-dessous notre alerte à Monsieur le Prefet délégué à la sécurité. visant à obtenir l’organisation d’une rencontre entre les partenaires sociaux et …

Les contrats de prévoyances et de maintien de salaire ont été résiliés au sein du sdis 69. Malheureusement, « des pertes de charges » ont été relevées et une partie des agents du SDIS n’a pas souscrit à nouveau un contrat les protégeant en cas d’arrêt de travail.