Syndicat SUD SDMIS 69 "Celui qui se bat peut perdre. Celui qui ne se bat pas a déjà tout perdu."
Chers collègues,
Suite aux résultats du dernier sondage, et nous vous remercions encore pour votre forte participation, vos représentants SUD SDIS ont obtenu l’ouverture de négociations ayant vocation à produire un protocole d’accord pluriannuel qui sera signé au 1er semestre 2023.
Suite aux résultats du dernier sondage, et nous vous remercions encore pour votre forte participation, vos représentants SUD SDIS ont obtenu l’ouverture de négociations ayant vocation à produire un protocole d’accord pluriannuel qui sera signé au 1er semestre 2023.
Un régime de travail en 12h partiellement cyclique. La suppression des GCOM pour les agents en 24h PAR AILLEURS : La direction a accepté l’automatisation de l’attribution des congés fractionnés et la possibilité d’alimentation du CET pour tout le monde y compris la catégorie C. La direction prenant en compte le recours au tribunal de SUD, accepté que les volumes de congés fractionné à hauteur de 12h ou de 24 heures soient l’objet d’une très prochaine négociation. La direction suite à notre demande souhaite ouvrir toutes les pistes permettant de valoriser le pouvoir d’achat et l’emplois des PATS
La Présidente et la direction sont favorables à un alignement de la valorisation des tickets restaurant à hauteur du prix des repas GFOR au minimum (9.50€ environ) suite à augmentation du tarif des repas + mention « utilisable les week-end »Une étude préalable avec la situation de la métropole est nécessaire.
La direction et la Présidente ne sont pas ouverts à une revalorisation de l’IAT dans l’immédiat suite à la montée en compétence et responsabilité du SSUAP. Il s’agit d’une demande d’augmentation mensuelle de 120 € (IAT à 8) qui nous semble LÉGITIME et RAISONNABLE. Tout le monde s’accorde à confirmer que c’est une bonne chose d’avoir suspendu les formations SSUAP.Nous avons demandé que ces formations soient effectuées par du personnel médical : infirmiers, pharmaciens ou médecins.
La direction a retenu partiellement cette demande et envisagera sans doute un mixte « Secouristes/personnels médicales » selon les formations.
La présidente est consciente des difficultés mais du personnel médical devra être recruté rapidement.
DIVERS : Recrutement de 6 pompiers supplémentaires au 1er janvier 2023 pour remplacer les départs à la retraite annoncés pour début 2023 (en plus des 76 déjà prévus)Comme à notre habitude nous restons à votre disposition pour échanger sur ces points spécifiques.
Merci à vous pour votre confiance et continuez de nous suivre ou réagir sur : https://www.facebook.com/sud.
L’équipe de SUD SDIS
